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勞動創造價值

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2017-11-14
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勞動創造價值

    勞動創造了一切。在企業,抽象的勞動具象化為每一個崗位的工作,而具體到每一個部門、每一位員工,工作態度往往比工作能力更重要,好的工作態度會產生高質量的工作成果。工作態度也就是責任心的問題,責任心是決定員工工作質量的焦點。
  財務工作的核心是確保企業資金保值增值。五一勞動節之際,我們走進公司財務部,走近兩位“理財專家”。從謝小燕、韓偉身上,我們不僅看到財務部創新工作、盤活資金,為企業增效的做法,也看到了財務部員工責任至上的職業態度與工作作風。
    銀行理財產品比定期存款的收益率高,風險也就相對大些。謝小燕在投資購買理財產品時,本著謹慎投資的原則,購買時細辨類型,同時關注投資日期,最重要的是看清標的。例如,同期發行的產品中,一種是保本浮動收益型,投資期限35天,風險一級,預期收益率5%,投資方向主要是債券和貨幣資金類的,另一種是非保本浮動收益型,投資期限30天,風險三級,預期收益率6%,投資方向主要是信托、股權類的。在同等本金下,她就選擇前者作為投資方向,既保證了收益又兼顧了資金的安全收回。
    韓偉在理財創收中,則注重長短搭配理財產品期限。例如,一期大金額的理財產品,雖便于管理,但同時也限制住了資金的靈活性,而理財產品期限長短搭配,多次少量的購買方式能夠使賬戶內閑置的資金日均余額降低,日均理財金額的增加,能夠使賬戶閑置資金充分利用。也要做到每月都有多筆理財產品,到期能夠保證賬戶內有足夠的資金,用于支付供應商貨款。
    兩位“理財專家”在做好日常工作的基礎上,積極開拓創新,為公司創造效益,同時也教給了我們一些理財知識。在五一勞動節之際,本報向奮戰在各個工作崗位上的同事們說一聲“大家辛苦了!”
                             (本報記者)

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